和盛某厂是东莞凤岗最大的日资工厂。很多人说日资工厂的管理是标准准的，基本都是按照休息法发工资，所以很多人去上班。这家工厂要上夜班，平均工资能达到5000，之前是东莞工资最高的。东莞的底薪和深圳比，从消费水平上来说还是差很多的，但是在月薪达到5000元之前还是可以和深圳比的。
网友:某个和盛也有很长的白班。是工厂外的3D工坊。报酬4100，脱产4天全勤100，吃饭150，长期和临时工作17小时，每个月302元社保。
网友:和盛旁边的一家小工厂工资比较高，底薪2200。平时加班17块，干得好300块，业绩500。第二年回来工作，每个月加150。第三年回来再加300，封顶800，比某个和盛强。
网友:人家外资企业是按休息规律来的，买社保，按时发工资。看看mainland China的工厂。不买社保，缴纳不及时，罚款也很多。诶人家外资工厂搬出来就亏了，国内黑工厂只会找理由炒人。
网友:这家工厂加班多，管理严格。试用期一个月，底薪1720，平时加班1.5倍，周末加倍。试用期后底薪2030，加班1.5倍两次。只扣200块吃住。一般工人差不多拿4200。
能多劳多得的都是之前逾期的，多劳多得才是准确路线！
人性是逐利的。有不愿意工作的人吗？但是你的薪酬激励不到位！
希望企业、组织、社会进步，是一种力量。说到底，组织的意思是宣传每个部门——团队的私人野心，同时抑制过度的野心。
将销售人员的工资计划为KSF。
什么是KSF？
1.
No Comment